ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΛΑΡΚΟ
• Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ (ΛΑΡΥΜΝΑ)
• Ένωση Εργαζομένων Εταιρίας «ΛΑΡΚΟ» Α.Ε. Μεταλλεία Εύβοιας
• Σωματείο Εργαζομένων Μεταλλωρύχων ΛΑΡΚΟ ο «ΑΓΙΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ»
• Σωματείο Εργαζομένων στα Λιγνιτωρυχεία Σερβίων της Εταιρίας «ΛΑΡΚΟ» Α.Ε.
• Συνδικαλιστικό Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ Α.Ε. (ΑΘΗΝΑ)
15-09-2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή πραγματοποιήθηκε Σύσκεψη των Σωματείων στο Εργατικό Κέντρο Χαλκίδας με θέμα : «Πορεία εταιρίας».
Κοινή διαπίστωση των Σωματείων είναι η απαξίωση των εργοταξίων και η αδιαφορία της Διοίκησης που δεν κάνει συναντήσεις με όλα τα Σωματεία για να μπορούν οι εργαζόμενοι να δείχνουν τα προβλήματα που υπάρχουν και να λύνονται.
Δυστυχώς η σημερινή Διοίκηση κωφεύει για λόγους που ξέρει η ίδια. Προσπαθεί να σπάσει τα Σωματεία και να χαθεί η ομοιογένεια που υπάρχει . Λειτουργεί εντελώς δικτατορικά , αποφασίζει και διατάζει για εμάς χωρίς εμάς.
Πάντα ο εκάστοτε Διευθύνων Σύμβουλος δεχόταν τον μήνα τουλάχιστον δύο φορές τα Συνδικάτα και άκουγε τους προβληματισμούς των εργαζομένων.
Δυστυχώς σήμερα ισχύει το: «στου κουφού την πόρτα , όσο θέλεις βρόντα».
Γιατί η τακτική αυτή; Ένας μάνατζερ δεν λειτουργεί ποτέ έτσι. Τα Σωματεία τα δέχονται και Υπουργοί και η πολιτική ηγεσία και δεν τα δέχεται η Διοίκηση της ΛΑΡΚΟ.
Ή μας φοβάται , ή έχει κακούς συμβουλάτορες δίπλα. Το γινάτι βγάζει μάτι λέει ο σοφός λαός.
Αν δεν την θέλουν την εταιρία να την δουλέψουν μαζί με τους εργαζόμενους να το χρεωθεί η Διοίκηση. Είναι υποχρέωσή της να μιλάει με τους εργαζόμενους.
Η απαξίωση των Μεταλλείων συνεχίζεται . Τα προβλήματα στην Εύβοια μπήκαν σε ΣΤΕΝΕΣ ΛΥΣΕΙΣ και σε βάθος χρόνου θα τα αντιμετωπίσουμε .
Θα μείνουμε από Μεταλλείο και αυτό φαίνεται με την είσοδο του εργολάβου για αποκαλύψεις .
Η Τοπική Διεύθυνση πλέει σε πελάγη ευτυχίας ότι θα έχει αποθέματα , χωρίς να έχει υπολογίσει τι αποθέματα έχει αλλά και την εποχή.
Η Τοπική Διεύθυνση Εύβοιας έχει πει στον πρόεδρο για τις ελλείψεις του εργοταξίου , αν έχει μηχανήματα, αν έχει προσωπικό, αν τηρούνται τα μέτρα ασφαλείας όπως προβλέπει ο Μεταλλευτικός Κανονισμός.
Ρίσκο και αστοχία . Κατά τ΄ άλλα ,το μόνο που φταίει …..το Σωματείο Εύβοιας .(Συγχαρητήρια).
Το ίδιο συνεχίζεται και στον Άγιο Ιωάννη , μηχανήματα δεν υπάρχουν , προσωπικό δεν υπάρχει.
Τα μηχανήματα κάθονται καιρό γιατί δεν μπορούν να συντηρηθούν , αλλά και ποιος να τα δουλέψει . Φώναξε κανένας το Σωματείο να τα πει; Τηρούνται τα μέτρα ασφαλείας και ο Μεταλλευτικός Κανονισμός;
Ο κάθε χώρος με προβλήματα και κατά τα άλλα θέλετε 60 τόνους παραγωγή την ημέρα . Πώς θα την πάρετε με όλα αυτά; Μήπως με την αυταρχικότητα ή το κους – κους που γίνεται .
Για να έχεις παραγωγή και παραγωγική διαδικασία δεν απολύεις εργαζόμενους άδικα.
Έρχεσαι και με τον διάλογο λύνεις προβλήματα , χωρίς να προσθέτεις και άλλα.
Ασχοληθείτε με την εταιρία και την παραγωγή της και όχι με το ποιος στραβοκατούρησε στη γωνία ….
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ :
Την απαξίωση των Μεταλλείων,
Τις παράνομες απολύσεις που κάνει ,
Τους άστοχους χειρισμούς για την παραγωγή ,
Δεν απομακρύνει τα βαρίδια που υπάρχουν στην εταιρία , (δικηγόρους – και καλά αμειβόμενους σουλατσαδόρους , αυτούς που δεν έχουν αντικείμενο.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ.
Πρωτόγνωρο σε μία εξαγωγική εταιρία με κύρος , η Διοίκηση να πηγαίνει τους εργαζόμενους στα Δικαστήρια χωρίς να κάνει διάλογο , δίνοντας και στο δικαστήριο τη συγγνώμη των εργαζομένων .
Τελικά κάποιοι είναι τόσο ανέντιμοι . Χάθηκε το ήθος , μειώνουν και την προσωπικότητα του κάθε συναδέλφου χωρίς οίκτο . (Μιλάμε για τους δικηγόρους και τον Διοικητικό Διευθυντή Λάρυμνας – Αγίου Ιωάννη) .
Κράτα πρόεδρε αυτούς που ονειρεύονται ότι κάποια στιγμή θα κάνουν την εκκαθάριση στην εταιρία όπως έκαναν στον Λαναρά και κυκλοφορούν με αυτοκίνητα εκατομμυρίων.
Πόσα τους δίνεις;
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την αγορά του Τούρκικου Μεταλλεύματος . Τελικά με την Τουρκία τι συμβαίνει ; Γιατί τόση πρεμούρα ; Τι μας ενώνει ;
Μήπως υπάρχει καμιά παλιά σχέση μεταξύ σας με τον άνθρωπο που έφτασε την εταιρία στο χείλος του γκρεμού; (Θανάσουλας).
Η Διευθύντρια περιβάλλοντος (Τομαζινάκη) έχει καμιά ευθύνη για το έργο της Λιάβδας ; Σήμερα πού είναι και πόσα της δίνεις ;
Για όλα αυτά έχει κάποιος την ευθύνη , ή θα μείνει στην τύχη του;
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Μετά τη Σύσκεψη των Συνδικάτων όλα τα Σωματεία σαν μια γροθιά θα λειτουργούμε ενιαία για την αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων και αποφασίσαμε :
Να παρθούν πίσω και ειδικότερα η τελευταία απόλυση που έγινε στο εργοστάσιο.
Να φύγουν οι άστοχοι Σύμβουλοι της Διοίκησης (Δικηγόροι κ.λ.π).
Να μπει προγραμματισμός για την σωστή αντιμετώπιση των Μεταλλείων και όλων των εργασιακών χώρων.
Να αυξηθεί η παραγωγή και γρήγορα με λύσεις που προέρχονται από τα σπλάχνα της εταιρίας.
Να γίνονται από τη Διοίκηση συναντήσεις με τα Σωματεία.
Να σταματήσει η απαξίωση από αυτούς που θέλουν την εταιρία κλειστή , για τον επίδοξο ανταγωνιστή.
Να σταματήσει ο αυταρχισμός και το κακό κλίμα που υπάρχει.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Αν αυτά δεν τηρηθούν θα τα αντιμετωπίσουμε δυναμικά και συνδικαλιστικά .
Η εταιρία ανήκει στους εργαζόμενους.
Δεν φοβόμαστε κανέναν και περισσότερο τα δικαστήρια , τον τελευταίο λόγο θα τον έχουμε εμείς δεν βάζουμε χρονοδιάγραμμα . Από εδώ και πέρα θα απαντήσουμε δυναμικά όλοι μαζί .
Τα Συνδικάτα της ΛΑΡΚΟ είναι ατόφιο σίδερο , δεν θα μας χωρίσει κανένας.
Ένας για όλους και όλοι για έναν. Πάμε όλοι μαζί. ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΠΟΤΕ ΝΙΚΗΜΕΝΟΙ.
Πάμε να δώσουμε ένα ηχηρό μήνυμα σε αυτούς που νομίζουν ότι θα κάνουν ότι θέλουν.
Σε σύντομο χρονικό διάστημα θα τους απαντήσουμε όπως πρέπει.
ΤΑ ΠΙΣΩΠΛΑΤΑ ΧΤΥΠΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ , ΦΑΝΕΡΩΝΟΥΝ ΔΕΙΛΙΑ.
Μετά τα παραπάνω , όλα τα Σωματεία , ζητάμε συνάντηση με τον Πρόεδρο της εταιρίας για εξηγήσεις.
ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΛΑΡΚΟ:
ΚΟΡΕΤΖΕΛΟΣ – ΘΩΜΑΣ –ΦΟΥΡΤΑΚΑΣ
ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ – ΚΟΥΦΟΥΔΑΚΗΣ