"Ανισότητες βαθμολογίου - μισθολογίου για τους Δ.Υ" επισημαίνει η Β. Τσονογλου σε ερώτηση της, που συνυπογράφουν και άλλοι Βουλευτές
Διακομματική
ερώτηση κατέθεσε η βουλευτής Βασιλικη Τσόνογλου-Βυλλιώτη σήμερα σχετικά
με την άμεση ανάγκη τροποποίησης του Ν.4024/2011 σχετικά με τη
βαθμολογική-μισθολογική εξέλιξη των πρώην υπαλλήλων ΔΕ2 και των ήδη
υπηρετούντων διευθυντών ΠΕ.Την ερώτηση συνυπέγραψαν επίσης οι βουλευτές: Μιχαήλ Γιαννάκης, Τζαβάρας Κώνσταντίνος και Μίχου Μαρία.
Η ερώτηση έχει ως εξής:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς 1. τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κο Δ. Ρέππα και
2.τον Υπουργό Οικονομικών και Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης κο Ε. Βενιζέλο
ΘΕΜΑ: Άμεση ανάγκη τροποποίησης Ν.4024/2011 σχετικά με τη βαθμολογική-μισθολογική εξέλιξης των πρώην υπαλλήλων ΔΕ2 και των ήδη υπηρετούντων διευθυντών ΠΕ.
Στο Ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015», όπου υπάγονται όλοι οι μόνιμοι και δόκιμοι υπάλληλοι του κράτους, των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και άλλων φορέων του δημόσιου τομέα, οι θέσεις όλων των κατηγοριών τους κατατάσσονται σε έξι (6) συνολικά βαθμούς, κατά φθίνουσα σειρά ως εξής: βαθμός Α, βαθμός Β, βαθμός Γ, βαθμός Δ, βαθμός Ε και βαθμός ΣΤ.
Εισαγωγικός βαθμός για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης προσωπικού είναι ο βαθμός ΣΤ, υπό προϋποθέσεις, και ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ο βαθμός Α για την ΠΕ και ΤΕ κατηγορία, ο βαθμός Β για την ΔΕ κατηγορία και ο βαθμός Γ για την ΥΕ κατηγορία.
Στην κατηγορία των ΔΕ2 υπηρετούν υπάλληλοι με τουλάχιστον είκοσι χρόνια υπηρεσίας, που έχουν διοριστεί μέχρι την 31/12/1996 με τυπικό προσόν διορισμού επιπλέον του απολυτηρίου και άλλου πτυχίου σχολών διετούς φοίτησης σε αναγνωρισμένες από το κράτος σχολές (ΣΒΙΕ,ΠΑΣΤΕΡ,ΚΕΤΕ κλπ)οι οποίες καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.576/1977(ΦΕΚ 102 Α΄) και σύμφωνα με τις μισθολογικές ρυθμίσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους εξελίσσονταν μισθολογικά στο καταληκτικό ΜΚ1 Οι περισσότεροι τούτων έχουν ανέλθει ήδη σε θέσεις προϊσταμένων (με κρίσεις από τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια ) όπου έχουν αναπτύξει διοικητικές ικανότητες και αντιμετωπίζουν και επαυξημένες ευθύνες, γι’ αυτό και σύμφωνα με το παλαιό μισθολόγιο είχαν ενταχθεί σε διαφορετικό κλιμάκιο και έφταναν σε καταληκτικό βαθμό Α με συνολικό χρόνο υπηρεσίας τα19 χρόνια. Για τους εν λόγω υπαλλήλους, που δεν υπερβαίνουν το 1% του συνόλου των υπηρετούντων ήδη υπαλλήλων και υπηρετούν σε πληθώρα υπηρεσιών, δεν προβλέπεται καμιά ειδική ρύθμιση στον Ν.4024/11, εν αντιθέσει με τους αντίστοιχους υπαλλήλους ΠΕ 0 χωρίς πτυχίο(ελεγκτικό συνέδριο) ΤΕ χωρίς πτυχίο, που τους δίνεται η δυνατότητα να εξελιχθούν και να επαναποκτήσουν το βαθμό Α, ενώ οι ΔΕ 2 χάνουν τον βαθμό και δεν τους δίνεται η δυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης, παρά το ότι ακούν καθήκοντα προϊσταμένων και έχουν ήδη κριθεί προς τούτο.
Κατά το Ν.4024/2011 οι υπηρετούντες υπάλληλοι ΔΕ2 δεν αναφέρονται πουθενά, κατατάσσονται στο βαθμό Β, της κατηγορίας ΔΕ (όσοι κατατάσσονται μόνο με το απολυτήριο Λυκείου) και καταληκτικό χρόνο έχουν 27 χρόνια υπηρεσίας ενώ οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι ΔΕ έχουν καταληκτικό χρόνο υπηρεσίας στο ανωτέρω βαθμό τα 22 χρόνια.
Ενόψει των ανωτέρω ζητείται να αρθεί η εν λόγω ανισότητα, για τους υπαλλήλους αυτούς (πρώην βαθμολόγιο ΔΕ2) και να προβλεφθεί η κατάταξή τους στο βαθμό Α, εφόσον δε συμπληρωθούν 30-35 χρόνια να αποχωρούν, κρινόμενοι μόνο ως προς στα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα.
Στο Ν.4024/11 άρθρο 10 παρ.9 τους δίνεται η δυνατότητα στους υπηρετούντες υπαλλήλους της κατηγορίας ΔΕ να κριθούν ως προϊστάμενοι τμημάτων λόγω προσόντων αλλά με καταληκτικό Β΄.
Κατά το προ της δημοσίευσης του άνω νόμου θεσμικό πλαίσιο οι υπηρετούντες διευθυντές ΠΕ , που είχαν επιλεγεί στις εν λόγω θέσεις από το αρμόδιο όργανο, έχουν τον απαιτούμενο χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και ασκούν έως σήμερα καθήκοντα προϊσταμένου διεύθυνσης μέχρι νέας κρίσεως.
Με τις διατάξεις του νέου Ν.4024/2011 οι υπάλληλοι αυτοί κατατάσσονται στον βαθμό Β και πρέπει να ξανακριθούν για να ανέλθουν στο βαθμό Α. Αντίθετα, κατά το άρθρο 28 του εν λόγω νόμου οι υπηρετούντες υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ της Ββάθμιας και Αβάθμιας εκπαίδευσης που κατέχουν θέσεις σε διευθύνσεις κατόπιν εκλογής από το αρμόδιο όργανο και έχουν τον απαιτούμενο χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 7 του παρόντος νόμου κατατάσσονται στο βαθμό Α.
Κατά την προκειμένη όμως ρύθμιση γι’ αυτή την κατηγορία υπαλλήλων δημιουργούνται τεράστιες ανισότητες, που δέον είναι να αρθούν με βελτιωτικές προς άρση τους τροπολογίες.
Ενόψει των όσων προεξέθησαν ερωτάται ο κος Υπουργός:
Είναι στις προθέσεις του Υπουργείου η άρση των ανισοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων ΔΕ και πρώην ΔΕ2, όπως παραπάνω αναλύθηκε κατά τροπολογία, βελτίωση και συμπλήρωση των αντίστοιχων διατάξεων του Ν.4024/2011, ως πος τους πρώην ΔΕ2 υπαλλήλους και ως προς τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους ΠΕ, προαχθέντων ήδη σε διευθυντές;
Είναι στις προθέσεις του εν λόγω Υπουργείου η ανωτέρω ρύθμιση να υλοποιηθεί μέσω τροπολογίας στο άμεσα εισαγόμενο προς ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών;
Οι Ερωτώντες Βουλευτές
Βασιλική Τσόνογλου-Βυλλιώτη
Μιχαήλ Ευ. Γιαννάκης
Τζαβάρας Κωνσταντίνος
Μίχου Μαρία
