Με αφορμή ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης με τίτλο «Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ ΑΕ : Πρωτοπόροι στις εργασιακές σχέσεις λάστιχο» θα θέλαμε να σημειώσουμε τα παρακάτω:
Η Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε είναι ο Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων της 2ης Διαχειριστικής Ενότητας της Περιφερειακής Ένωσης Βοιωτίας και έχει την ευθύνη λειτουργίας του ΧΥΤΑ Θήβας.
Το σύνολο σχεδόν του προσωπικού που απασχολείται στον ΧΥΤΑ αλλά και στις λοιπές δράσεις (ανακύκλωση & υποστηρικτικές) είναι μέσω συμβάσεων έργου & ορισμένου χρόνου, αφού από το 2009 υπάρχει απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου τακτικού προσωπικού.Για το τρέχον έτος δεν έχει ακόμη εκδοθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών η σχετική εγκύκλιος προγραμματισμού των προσλήψεων μέσω συμβάσεων έργου ενώ υπάρχει σε ισχύ από το 2011 η απαγόρευση για συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Με την ολική απαγόρευση κάθε είδους προσλήψεων και με επιτακτική την ανάγκη λειτουργίας του ΧΥΤΑ και των συναφών δράσεων, ο Φο.Δ.Σ.Α προχώρησε στην μοναδική εναλλακτική λύση, αυτήν της προκήρυξης απασχόλησης προσωπικού μέσω συμβάσεων παροχής υπηρεσιών για την κάλυψη των απαιτούμενων αναγκών.
Να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένες συμβάσεις δεν αποτελούν εκχώρηση της λειτουργίας του ΧΥΤΑ σε εργολάβο, αφού το απασχολούμενο προσωπικό εντάσσεται στην οργανωτική δομή του Φο.Δ.Σ.Α και εκτελεί τα καθήκοντά του βάση των αποφάσεων & εντολών τόσο του Δ.Σ όσο και της Υπηρεσίας.
Να σημειωθεί επίσης ότι το σύνολο του προσωπικού είναι υποχρεωτικά ασφαλισμένο, και διατηρεί το σύνολο των δικαιωμάτων που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία (χορήγηση αδειών, ατομικά μέσα προστασίας & προληπτικής ιατρικής, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας κ.α).
Τέλος οι αμοιβές του προσωπικού είναι αυτές που προβλέπονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και το ενιαίο μισθολόγιο (άρθρο 31 ν. 4024/2011).
Σχετικά με την επιλογή του προσωπικού, αυτή γίνεται από τον ανάδοχο, με βάση τα κριτήρια που έχουν τεθεί από τον εγκεκριμένο Οργανισμό Εσωτερικών Υπηρεσιών, που προβλέπει τις ειδικότητες με τα ανάλογα προσόντα & την σχετική εμπειρία καθώς και όσα ορίζονται από το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη των συγκεκριμένων ειδικοτήτων.
Η Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε αλλά και το Πανελλήνιο Δίκτυο των Φο.Δ.Σ.Α έχει κατ΄επανάληψη πραγματοποιήσει παραστάσεις προς το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών για την έγκριση προσλήψεων τακτικού προσωπικού προκειμένου να υπάρξει μόνιμη απασχόληση εργαζομένων στο έργο του ΧΥΤΑ.
Δυστυχώς σε αυτό το αίτημα δεν έχει υπάρξει ανταπόκριση.
Με δεδομένη την προαναφερόμενη κατάσταση προκύπτει το εύλογο ερώτημα όχι μόνο προς την Λαϊκή Συσπείρωση αλλά και προς τον κάθε Δημότη, τι θα έπρεπε να γίνει;
Να μην λειτουργήσει ο ΧΥΤΑ και οι συναφείς δράσεις;
Να λειτουργήσει ως χωματερή; Όπως συμβαίνει σε πολλούς ΧΥΤΑ τόσο στην ευρύτερη περιοχή μας όσο και στο Πανελλήνιο.
Να θυμίσουμε ότι ο ΧΥΤΑ Θήβας βρίσκεται εντός των 10 Km από τις Λίμνες Υλίκη & Παραλίμνη και διέπεται από αυστηρούς κανόνες για την ορθή λειτουργία του.
Να θυμίσουμε επίσης τα τεράστια περιβαλλοντικά προβλήματα που έχει η περιοχή της ανατολικής Βοιωτίας.
Έχοντας υπόψη τα προαναφερόμενα και πρωτίστως την υγεία των πολιτών αλλά και αυτήν της προστασίας του περιβάλλοντος, το Δ.Σ αλλά και οι Δήμοι που συμμετέχουν στην Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε αποφάσισαν να λειτουργήσουν το ΧΥΤΑ σύμφωνα με αυτά που προβλέπονται στην περιβαλλοντική αδειοδότησή του τηρώντας όλες τις διαδικασίες νομιμότητας και διαφάνειας αλλά και απασχόλησης του προσωπικού.
Στόχος του Φο.Δ.Σ.Α αλλά και των Δήμων που συμμετέχουν σε αυτόν είναι, εκτός των αυτονόητων καταγγελιών, να λειτουργήσουν επί της ουσίας ένα σύνθετο και περιβαλλοντικά σημαντικό έργο.
Καλούμε την Λαϊκή Συσπείρωση αλλά και το σύνολο των παρατάξεων των Δήμων καθώς και των Φορέων να συμπαραταχθούν και να στηρίξουν αυτήν την προσπάθεια της Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε, προκειμένου να μην απαξιωθεί το έργο του ΧΥΤΑ και να στελεχωθεί ο Φο.Δ.Σ.Α με μόνιμο και τακτικό προσωπικό.
