ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΘΗΒΑ: 4 – 11- 2017
ΝΟΜΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ Σ.Ε.Χ.Β.Ν.Β «Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ» ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.: 393
ΑΡΙΘ. ΕΓΚΡΙΤ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ 80/2011 ΠΡΩΤΟΔ. ΘΗΒΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΘΗΒΩΝ
ΚΑΙ ΤΗΣ Ο.Ε.Χ.Β.Ε.
ΤΗΛ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6944743524- 6979133908 6937491974
Email: chem.spartakos@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το Δ.Σ. του Σωματείου μας αφου συζήτησε για την κατάσταση και τις εξελίξεις, με ομόφωνη απόφαση συμμετέχει και καλεί τους συναδέλφους στον κλάδο ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 18:30 ΣΤΗ ΘΗΒΑ.
Σε μια περίοδο όπου η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ,” δουλεύει” το αφήγημα της ανάπτυξης που έρχεται και καλεί τους εργαζόμενους να βάλουν “πλάτη” ,ισχυριζόμενη ότι όλοι θα βγούμε ωφελημένοι.
Λένε ψέματα και στοχεύουν να στοιχίσουν τους εργαζόμενους με τα συμφέροντα των βιομηχάνων.Δεν τους αρκούν όσα μας πήραν όλα τα προηγούμενα χρόνια.Το κυνήγι του κέρδους και ο ανταγωνισμός απαιτούν συνεχώς μέτρα που θα χειροτερεύουν και άλλο τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και την ίδια μας τη ζωή.
Για αυτό, έχουν φροντίσει όλες οι κυβερνήσεις των προηγούμενων χρόνων με τη διαμόρφωση ενός αντεργατικού πλαισίου νόμων και η σημερινή συγκυβέρνηση το ενισχύει παραπέρα.
Αυτό το πλαίσιο αξιοποιούν οι βιομήχανοι και στον κλάδο μας,όπου χωρίς την ισχύ των κλαδικών ΣΣΕ, απολύουν παλιούς εργαζόμενους προσλαμβάνοντας νέους με 511 και 586€ , εφαρμόζουν ελαστικές μορφές εργασίας, εργολαβίες, ενώ κάποιοι αφήνουν και απλήρωτους τους εργαζόμενους.
Ενδεικτικά αναφέρουμε τις απολύσεις συναδέλφων στην ΜΟΡΝΟΣ το προηγούμενο διάστημα και την πρόταση επαναπρόσληψής τους με μειώσεις μισθών από 17%-53% καθώς και τις γνωστοποιημένες αποφάσεις της εργοδοσίας στη βάση της ενίσχυσης της “ανταγωνιστικότητας” σε συνάρτηση με τους συνολικότερους επιχειρηματικούς σχεδιασμούς στον όμιλο Φιλίππου. Την εξαγορά της πολυεθνικήςEURODRIP από την RIVOULIS και την μεταφορά τμημάτων παραγωγής από την Τουρκία και την Αίγυπτο στο εργοστάσιο στα Οινόφυτα, όπου υπάρχει εργατοτεχνικό δυναμικό εξειδικευμένο, με τεχνογνωσία, με χαμηλούς μισθούς και χωρίς δικαιώματα.Στην TUPPERWARE πέρα από τις εργολαβίες, επιβλήθηκε και 4η βάρδια.Στην PIPELIFE επιβάλλονται τα τελευταία χρόνια διαθεσιμότητες και εκ περιτροπής εργασία.
Η 3η αξιολόγηση απαιτεί και νέες θυσίες.Ο προϋπολογισμός θα μειώσει και άλλο επιδόματα και κοινωνικές δαπάνες.Θα επιταχυνθούν οι κατασχέσεις για δημόσια και τραπεζικά χρέη και με την εφαρμογή ηλεκτρονικών πλειστηριασμών θα βάλουν στο χέρι σπίτια και μισθούς εργαζομένων.
Ακόμη, για να μην συναντούν αντιρρήσεις από τους εργαζόμενους οι βιομήχανοι στην εφαρμογή των αντεργατικών παρεμβάσεων, ετοιμάζουν νόμο που θα χτυπά τη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση και την απεργία.
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ.
Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι με κοινή δράση με τα άλλα καταπιεζόμενα στρώματα μπορούμε να βάλουμε φρένο στην αντεργατική-αντιλαϊκή πολιτική.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
ΕΘΝΙΚΗ Γ.Σ.Σ.Ε. με νόμο στα 751€ κατώτερο μισθό.Κατάργηση των 511 και 586€.
Επαναφορά των 9 κλαδικών συμβάσεων για τη Χημική Βιομηχανία στα επίπεδα του 2010 ως βάση για συζήτηση για περαιτέρω αυξήσεις.
Καθολικότητα και υποχρεωτικότητα των Σ.Σ.Ε. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.
Καμιά παρέμβαση στη λειτουργία των σωματείων και την ΑΠΕΡΓΙΑ.
Καμία εμπλοκή στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς.Οχι στις δαπάνες των ΝΑΤΟϊκών σχεδιασμών.
Δαπάνες για την κάλυψη των εργατικών-λαϊκών αναγκών.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 18:30 ΣΤΗ ΘΗΒΑ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΟΛΙΣ ΦΕΡΟΥΝ ΓΙΑ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΝ ΑΝΤΙΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
