Τετάρτη, 3 Απριλίου 2013

ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ..


TO 15512  ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΝΟΥΜΕΡΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ..

ΟΠΟΙΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΝΟΜΗΣ, ΒΑΡΥΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΔΑΠΑΝΗ ΑΠΕΛΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΤΟΥ.

ΟΠΟΙΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΥΠΗΚΟΟ ΤΡΙΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΟΥ ΣΤΕΡΕΙΤΑΙ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΤΙΜΩΡΕΙΤΑΙ ΜΕ ΦΥΛΑΚΙΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΡΙΩΝ ΜΗΝΩΝ....

ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΥΠΟΤΡΟΠΗΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΦΥΛΆΚΙΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΞΙ ΜΗΝΩΝ.

ΑΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΚΌ ΠΡΟΣΩΠΟ, ΟΙ ΩΣ ΑΝΩ ΠΟΙΝΕΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΙΜΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ ΤΟΥ.... .........

.Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΣ, ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΠΕΡΙΣΤΑΣΕΙΣ, ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ Ή ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗΣ ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΜΕΧΡΙ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ.

ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ, Η ΑΝΩΤΕΡΩ ΔΙΑΚΟΠΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥΣ ΑΦΟΡΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΔΥΟ ΜΕΧΡΙ ΔΩΔΕΚΑ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΟΤΡΟΠΗΣ ΜΕΧΡΙ ΕΙΚΟΣΙ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΜΗΝΕΣ.

ΑΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΤΡΙΤΗ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ, ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ...